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ࡱ> XZW -bjbj 4oo- eeeeyXDpppCCCCCCC FHvCpppptCDxFCpCK?3CMCe@"C,(D0XDA$I$ID3C3CCpppee S:    Numero 3 /2010 26 marzo 2010   Coordinamento Esteri .... CERANO UNA VOLTA LE RELAZIONI SINDACALI La regolamentazione della materia dei trasferimenti attraverso una circolare ministeriale, e non pi sulla base di un accordo contrattato tra lAmministrazione e le Organizzazioni sindacali, stato solo il primo passo di un pi ampio progetto che ormai mira a sottrarre alla contrattazione con le Organizzazioni sindacali un po tutte le materie di vitale importanza per i lavoratori pubblici: orario di lavoro: di gioved scorso la scoperta che secondo un parere delle Funzione Pubblica sollecitato dalla nostra Amministrazione anche lorario di lavoro (sia a Roma che allestero) non sarebbe pi materia di contrattazione; sistema di valutazione: a breve sar il Ministro Brunetta che ci dir come dovremo essere valutati. profili: se non riuscissimo a farli entro fine anno (. cosa molto probabile, visto come sta procedendo la trattativa) lAmministrazione potr decidere da sola come elaborarli. FUA: forse rimarr materia di contrattazione. Tuttavia, gli accordi dovranno essere fatti come ci dir il Ministro Brunetta in quanto, altrimenti, non riusciranno, mai e poi mai, a superare i severi controlli di Funzione Pubblica, Corte dei Conti, U.C.B., ecc., ecc.. Di fronte ad un simile scenario diventa fondamentale riprogettare il nostro ruolo di sindacato. Di certo, dora in avanti, dovr essere diverso ma non per questo meno importante e meno efficace: vorr dire che potremo dedicare pi tempo allazione di vigilanza sul modo in cui lAmministrazione applicher le regole che lei stessa si data, per assistere sindacalmente ed anche legalmente i colleghi nei contenziosi che sicuramente cresceranno, per denunciare con ancora pi forza gli sprechi di risorse, per controllare le gare dappalto, per smantellare eventuali posizioni monopolistiche nei servizi allinterno dellAmministrazione, . ed altro ancora. In questo mutato clima per importante che ognuno di noi, come singolo dipendente, sia capace di aprire gli occhi, sappia vedere la nuova realt per quella che e non come si cerca di farla apparire, soprattutto, ciascuno abbia la capacit di adeguare i propri comportamente alla nuova situazione, avendo preso coscienza che il tempo delle favole, del cera una volta, ormai finito!!!!.   #%&'<=>?@Emn˺~vn]K<h 5>*B*CJ,aJ,ph#hh 5>*B*CJ,aJ,ph hh 5B*CJ,aJ,phh CJaJh CJaJ*j hP:h B*OJQJU^Jph"h 5B* CJOJQJaJph&heh 569B*CJ$aJ$ph h 569B*CJ$aJ$phh heh CJaJh 56CJaJheh 56CJaJh]Ojh]OU%&(=$ $Ifa$gd $$Ifa$gd $Ifgd =>?@no snd\QQ $da$gd $a$gd $xa$gd gd kd'$$$IfTFF %> 06    44 FaTnop/ M T   m +,-ɻɨh CJaJhh CJaJhh 5>*CJaJh 5>*CJaJh.Lhh 5>*CJaJh.Lhh CJaJhh CJaJh CJaJ M ,- $xa$gd $da$gd $ & Fda$gd $ & Fedx^e`a$gd 21h:p . A!n"n#$n%  Dd0 R  C .A?LOGOUPDATEb \q'VUKj Dn \q'VUKjPNG  IHDRosBITOPLTEnBwM,Y;eJqY}hwȸ""33DDUUffww>ĭ"tRNS qbKGDHyIDATxz: a MYڼSɒ1~f0F%˒23L ,-eZl@k h]6vـF g,%bQٓ^<}{NЅ0mgE(&t 31[j%t0[k_, *&v@RUǤDȣ@umhBXX<`d[) 5DEoT^؈[nC0Ӄ@%^ȃڲe<  9w@A, ju3 D0)ė1dB܎Y%6ELy֚Q67ObAxG6 vfGT] F pȽ clNs}Fsv$ a3vXǮUzE9r04;.MdHͥo$vȓ22(ђ䝁Zul4(M{7hu.L_oBFqg Gvoj1N#3 *06|-bOTx7FXMV0 1j/sS~G46*ByjZK%cmVNW 3T%bd1b1.LRr5 Ƀ&wetF111Gju[+H f6{"`0E:@*,u0Pe#NݩB4he0MM!ibOWPvL]2BpMIUD𞑆-]KaI#rS4ɭwN;{]/^8!) P QIeWPǃnw/ʡ"9QXE4G#k •CxWxQ/P" c7mtG+;ae{\9sqj!/+ TRL~R.y,^;CW8%2 MjTPe>K"J-8. 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Z*n G4%@ҺN=D%IHǎ4WA5HG7 8-h`+kc$"D$27ey騘z; Y^v`iz3T< R00Q /DvR֝2fhJ?bƥJf8 9U-r[JqkPy DHv2 EŐ-Ic! ­ RRA.l4Ԑ`-t c MBMjN yWY(aZ?D`C ] ,_7O"/Lǭd@gEF.172Y$qSd-^Qj_aFܾ+h\eSYn4:l؞4A>80IO8|,2nl>j$ 6&;V A[V"t Z9N;n}Cuc~˟Q? + pD(y 9'vsfb=G_Mdy/p]KW/~Ol^kPhR׃Dme "_anˌMq^ tAJJ+z]٨ Crgs}CP<,;od0"!R,upz{S< =K_]}3w>T&#B"X:AW@#]'sʏ?g$##t^ѯʃ~`KAGs/7O[+\JU2_-O^y:!5!~ I;%e/f$ Ќ[zW^L qu/@FupehѮJK]|h>^eWTH|c3 .V_f/x*a9SQ ӒxsZfV۪^/ LPsB]_s//][zO ^  QR۝mlR-il%&8\QVףxx~<ԴSr4 u$ Fy\W߿xyoqC_al;^,!_7VDzS5h߁j#Zm?#G9%|}ˎ<\IAZHX>xF=V$h$>"./ f 7QP:3^IK 55#v> #v#v:V F065> 55/ /  / /  / / / 4 FT6666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~_HmH nH sH tH @`@ NormalCJ_HaJmHsHtHDA D Default Paragraph FontRi@R  Table Normal4 l4a (k (No List < @< ]OFooter  %CJaJHH %X Balloon TextCJOJQJ^JaJjj b Table Grid7:V06U!6 (@ Hyperlink >*B*phPK![Content_Types].xmlj0 u$Nwc$ans@8JbVKS(.Y$8MVgLYS]"(U֎_o[gv; f>KH|;\XV!]օ Oȥsh]Hg3߶PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!\theme/theme/theme1.xmlYOoE#F{o'NDuر i-q;N3' G$$DAč*iEP~wq4;{o?g^;N:$BR64Mvsi-@R4Œ mUb V*XX! cyg$w.Q "@oWL8*Bycjđ0蠦r,[LC9VbX*x_yuoBL͐u_. 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