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Principio essenziale, questo, perch mentre la mera libert di sciopero limiterebbe i suoi effetti allesclusione di sanzioni penali o disciplinari, trattandosi invece di un diritto, nessuna conseguenza neanche nel campo civile (quale rottura di contratto o rifusione dei danni) pu derivare a chi, effettuando lo sciopero, tale diritto eserciti. Durante lo sciopero, proclamato dalle organizzazioni di categoria, non si ha che una sospensione del rapporto di lavoro, restando temporaneamente senza esecuzione le obbligazioni fondamentali che caratterizzano il rapporto stesso: lobbligo, cio, della prestazione dopera e quello corrispondente della retribuzione. Dalla proclamazione legittima dello sciopero deriva pertanto il diritto subiettivo del lavoratore di attuarlo. Tale diritto non costituisce peraltro un obbligo in quanto, correlativamente alla libert di sciopero, garantita anche la libert di lavoro, il diritto, cio, del singolo lavoratore di non aderire allo sciopero stesso. Nota bene: La presente circolare sostituisce le circolari: n. 23 del 9 maggio 1969 (B/XIX/1), n. 54 del 13 dicembre 1969 (B/XIX/4), n. 13 del 20 febbraio 1975 (B/XIX/7), n. 14 del 1 marzo 1975 (B/XIX/8), e la n. 3 del 18 gennaio 1980 (B/XIX/9) che vanno stralciate dal raccoglitore verde. Alle Direzioni Generali, ai Servizi ed agli Uffici del Ministero. Alle Rappresentanze Diplomatiche ed agli Uffici Consolari di 1a categoria. 2 Poich si verte in materia di diritti subiettivi, nessuna azione pu ritenersi lecita quando sia diretta ad esercitare una influenza sulla volont del lavoratore, il quale deve potere in piena libert e nellassenza di qualsivoglia condizionamento esteriore fare uso del suo diritto di aderire o meno allo sciopero. Per quanto si tratti di principi noti, si ritiene opportuno attirare su di essi lattenzione degli Uffici e del personale dipendente per il caso di scioperi cui siano interessati impiegati di questa Amministrazione. In caso di sciopero, per consentire allAmministrazione di effettuare le ritenute previste dalla legge, si pregano le Segreterie delle Direzioni Generali e dei Servizi, i Capi degli Uffici autonomi, nonch i Capi delle Rappresentanze diplomatiche e degli Uffici consolari, di far pervenire alla Segreteria della Direzione Generale del Personale e Amministrazione, entro il secondo giorno successivo allo sciopero stesso o con il primo corriere utile, i fogli di presenza firmati dal personale eventualmente presente in Ufficio. Per gli assenti dovr precisarsi se lassenza sia giustificata o meno. L'elenco dei nominativi del personale dovra' fare riferimento alla qualifica rivestita. Gli uffici all'estero dovranno anticipare per fax o per posta elettronica i dati, anche negativi, relativi alla partecipazione allo sciopero. Il Direttore Generale del Personale e dell'Amministrazione DOMINEDO'  Pe ' hrsvwCJH*5CJCJ6CJ5CJ jU +e}u$ & F 7rx]r^`a$$ & F 7rx]r^a$ ^`  Wx] `W J v]J `v  W] `W y]`  ]^ ` "x sv     ' ( ) k $ & F 7rx]r^`a$ 7]^$ & F 7r ]r^` a$$ & F 7rx]r^`a$$ & F 7rx]r^`a$ 4Lrstki$ & F r7rx]r^a$$ & F 7rx]r^a$ @rx]r^$ 7rx]r^a$$ 7rx]r^a$$ 7rx]r^a$$ & F 7rx]r^`a$ tuvw$ & F r7rx]r^a$0. A!"#$n%7GDd sc<  C Ab"6ѽ+b2Dn"6ѽ+b2PNG  IHDR dgAMAPLTE@@@@@@@𠠤nV pHYs+IDATx훋Dn)SخDluـDг3?PHm(?\:&;!o)%!_ R? 8}$Ѩ^߃# W+?M'!,3*_%`h}8f`ȱ:ަ}und?:!z,cͤ# `cO1r<0eg'PpЮ<FBq ՗a{ 3<Sc.e6@n)_u-n'x IQ35Zys=#ax/fqU*kڽa'7gYܵk$Z܊Ӎ7 Q7Ma3$cu(~\儺NF3cxr Q[\Dg$37( +'-+*^RB̠3[E(gGBœc$EԾFq|TodMǍz+PpA={.^5,!~En"Xţ.9OC-ޘD12$*#ma_G:&t_rH"-]-m# ni![=ft<G$>;C@f}m[ fIb&(3(pafD$b݊(tP PsW^mDaop#:[ƒ8%8 qh=fU(@v#E^.nܙNyUQ=Q.%olLk|OSI^"x D]'5ZmX)hE'<#0sEq|q{ħ)&EP(ܠ7pwK R372"~O$Im#qBbS晓fYtU/4ch1z?9(@tzzdwT2ڲ[,RDc(ŊH!~E%3\3xw#=zY5뜏-Ӭi)Ti֡γKrq., ÛEafjh PLJlX[ֽR@1bQ$zi|l~DP"%G\Y(4Nk"6+i(9[Pdw激ˆ64 #66ʫ(# .Lxm*&U鼦ѥOf9E[6ըYE+).L7DsW{(bQ_=@, e u]5f‰xjgWX7u_%Uvb9GQXvʢ+oY:a V,{;d5֔(`WQ,(#]PQt3>Nh}rKpU|1KȉP)tE u"warEG/n!/E, =D ]f;6 Dׇ0]zpB,aAҁ+(RDQT!~S67Egfrmh@qK} @KdzE!  ȃBEe:*֡ •:wKQ {z687rLH y.@ kȬ;((YIګ?s.VB!(bK{k{ ãfPj(V1"1)jAuY4}Sj7P'(iu#(}xTZU rz<-xYd13"HyU(B%2MWGY-FQMYHE[+OxJ{Mf,r!;mT1ôB4QLg)}"b^FdT1QlS-?A^ob Fe1 W^{񜠘˜-PlES% o7/3k,jNE+DtSlwX Q̧~M3lR6Cawyu(¬d2L{n$8 (&}e-EM螅cg,"w{oɀK Pgu`A(ɒAߝǤ1y$ߝ,~i>Ӯ|S=u= ~)!B^hv's.'pZ_B;lȻG tiޓ(ɤYxT2Y^QZ/+(pRlPåKD1, +]wkժ *Q4?ۡh~`X!6;B,T-P-?3s?!?EN"RRwOP$h%#FIAZQQaiYLSt8G XcDn8lsLݝ,(T~77dF®&yE(! 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^n52<%qV6=qRܘ֫F;=AHMe]P$aE;|;nLJ)EwS$Z3F ?³V\{Je ˜Eʣ(@HG"OIT[irAi0Rlѽ]_S6mceZD E tLRBe޴E@_@aJ }_j"G =}H934 -EAc3GW^$>D.Tq^X?q/\ 9$nhf9¬Mx—{3!V$Ly7x ah<%#I8URxykN%tr6|(n${-%q F⮲@pZeхFX:hY[:˔leACi+wy+{qu9 ] G(aY6, [:⸚ أa!*$aY#~(`YؑQ,R]CM)\! Gq J{^ڿD!VV Cn|p,] ?:3Ǭ,(tK;=$vrǸ*z D8#X8[B2qJJ2Pn8DÐLbn{(j'sJ!=z9<Ϭ1=#SkOuQ^>E{cg3)eG'gr/1tw~1NMv3qI`6u4&GPLjF[ݲx.וWmF+E? z D/*KowdXM/xY2abw.ɟCMJ%# 0abqW bql^{[6DՋ˛kB i(B i(Bjv1y IENDB` i2@2 Normale_HmHsHtHNA@N Carattere predefinito paragrafo8@8 Intestazione  %: : Pi di pagina  %w  + +w +e}'()k 4Lrstux @w  tw v rsuxM.A.E.I:\TESTI\CIRCOLAR\CIRCEX23.DOCM.A.E.C:\PINA\CIRCOLAR\CIRCEX23.DOCM.A.E.C:\PINA\CIRCOLAR\CIRCEX23.DOC WRSP02PERS1C:\Documenti\GIUDICE\DOC\circolari98\Circex23.DOC WRSP02PERS2C:\Documenti\Circolari\Circolari 1998\Circex23.DOC WRSP02PERS8C:\Documenti\Circolari\Circolari 1999\Circolare n. 8.doc WRSP02PERS8C:\Documenti\Circolari\Circolari 1999\Circolare n. 8.doc WRSP02PERS8C:\Documenti\Circolari\Circolari 1999\Circolare n. 8.doc WRSP02PERS_\\SC01PERS\UFFICIO$\Ufficio RSP\Pubblicazioni\TESTI\Circolari\Circolari 1999\Circolare n. 8.docMAE_F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Sciopero\Circolare 8-1999 (esercizio diritto di sciopero).docsx@Kyocera Mita FS-1920 KXLPT1:winspoolKyocera Mita FS-1920 KXKyocera Mita FS-1920 KX dXXdPcK&H 4 ****4 ****00000000L -L -dd ? ?XX0J,X<dPcK'&dPcK N&Riservato 1Kyocera Mita FS-1920 KX dXXdPcK&H 4 ****4 ****00000000L -L -dd ? ?XX0J,X<dPcK'&dPcK N&Riservato 1uwP@UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial" < <'5 Y0d2N/1/4MAEMAEOh+'0d    , 8DLT\N/1/4f/1/MAEAE Normal.dotMAE2EMicrosoft Word 9.0@F#@zK@2J,ϡ@2J,ϡ ՜.+,0 hp|  MAE N/1/4N/1/4 TitoloTitle  !"#$%&'()*+,-/012345789:;<=@Root Entry Fc]HϡBData G1TableWordDocument! SummaryInformation(.DocumentSummaryInformation86CompObjnObjectPoolc]Hϡc]Hϡ  FDocumento di Microsoft Word MSWordDocWord.Document.89q