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Gianfranco Rucco, componente del Comitato Direttivo, delegato dal Prof. Carlo Dell'Aringa - ed i rappresentanti delle seguenti confederazioni sindacali: CGIL CISL UIL CONFSAL CISAL RDB-CUB UGL Al termine le parti sottoscrivono l'allegato accordo collettivo quadro: A ACCORDO COLLETTIVO QUADRO PER LA COSTITUZIONE DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE PER IL PERSONALE DEI COMPARTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E PER LA DEFINIZIONE DEL RELATIVO REGOLAMENTO ELETTORALE ART.1 - OBIETTIVI E FINALITA' 1. Le parti con il presente accordo intendono dare attuazione all'art. 47 del decreto legislativo 3 febbraio 1993 n.29 - recante norme sulla elezione ed il funzionamento degli organismi di rappresentanza sindacale unitaria del personale. 2. A tal fine il presente accordo strutturato in due parti: la prima diretta a regolare le modalit di costituzione e funzionamento dei predetti organismi; la seconda recante il regolamento elettorale. 3. La dizione "amministrazioni, aziende ed enti " usata per indicare i luoghi di lavoro ove possono essere costituite le rappresentanze sindacali unitarie, dopo l'art.1 sar sostituita dal termine "amministrazioni" . Le "sedi o strutture periferiche" delle medesime individuate dai contratti collettivi nazionali come livelli decentrati di contrattazione collettiva sono indicate dopo l'art.1 con la dizione "strutture amministrative interessate". Le "associazioni sindacali ammesse alle trattative nazionali ai sensi dell'art.47 bis del d.lgs.29/1993" sono indicate come "associazioni sindacali rappresentative". 4. Nel testo del presente accordo ove sono indicati gli articoli del decreto legislativo del 3 febbraio 1993 n.29, essi sono quelli modificati, integrati o sostituiti dai d.lgs. 4 novembre 1997, n. 396 e d.lgs.31 marzo 1998, n. 80. Il testo unificato del d.lgs. 29/1993 stato ripubblicato nella G.U. n.98/L del 25 maggio 1998. Pertanto la dizione "d.lgs.29/1993" riferita al nuovo testo. 5. Le rappresentanze sindacali unitarie del personale sono indicate come RSU. 6. Il regolamento di cui alla seconda parte ha propria numerazione degli articoli. 7. Il CCNL quadro sulle modalit di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonch delle altre prerogative sindacali stipulato contestualmente il 7 agosto 1998, nel testo indicato come "CCNL quadro del 7 agosto 1998) PARTE PRIMA MODALITA' DI COSTITUZIONE E DI FUNZIONAMENTO DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE ART. 2 - AMBITO ED INIZIATIVA PER LA COSTITUZIONE 1. Le associazioni sindacali rappresentative che abbiano sottoscritto o abbiano formalmente aderito al presente accordo possono promuovere la costituzione di rappresentanze sindacali unitarie nelle Amministrazioni che occupino pi di 15 dipendenti. Nel caso di amministrazioni con pluralit di sedi o strutture periferiche, i predetti organismi possono, altres, essere promossi dalle stesse associazioni anche presso le sedi individuate dai contratti o accordi collettivi nazionali come livelli di contrattazione collettiva integrativa. 2. Oltre alle associazioni sindacali di cui al comma 1, possono presentare liste per l'elezione delle RSU anche altre organizzazioni sindacali, purch costituite in associazione con proprio statuto e aderenti al presente accordo. 3. Nella prima applicazione del presente accordo l'iniziativa deve essere esercitata, congiuntamente o disgiuntamente, da parte delle Associazioni sindacali dei commi precedenti, entro il 30/9/1998, la presentazione delle liste deve avvenire il 20/10/1998 e la commissione elettorale costituita entro il 15/10/1998. Per i successivi adempimenti si seguono le normali cadenze previste nel regolamento di cui alla parte seconda. Le elezioni dovranno avvenire contestualmente nell'intero comparto nelle date indicate nel calendario allegato, di norma in una sola giornata, salvo che particolari situazioni organizzative non richiedano il prolungamento delle operazioni di voto anche nella giornata successiva. In prima applicazione del presente accordo, l'adesione da parte delle associazioni sindacali rappresentative non affiliate alle confederazioni sottoscrittrici, deve avvenire entro il 30/9/1998 ed comunicata all'ARAN che ne rilascia certificazione. Le associazioni affiliate a confederazioni che non hanno sottoscritto il presente accordo, possono aderire all'accordo di comparto di cui al comma 4 con le medesime procedure di attestazione. Le organizzazioni sindacali del comma 2 che non rientrino in nessuna delle precedenti fattispecie allegheranno la formale adesione al presente accordo all'atto della presentazione della lista, dandone mera comunicazione per conoscenza all'ARAN 4. Entro cinque giorni dalla stipulazione del presente accordo, le organizzazioni sindacali di categoria rappresentative ad esso aderenti in quanto affiliate alle confederazioni firmatarie e le altre organizzazioni sindacali di categoria rappresentative possono chiedere per iscritto all'ARAN di avviare trattative per regolamentare mediante appositi accordi eventuali integrazioni e modifiche sugli aspetti indicati nel comma 5 al fine di facilitare la costituzione delle RSU nei rispettivi comparti. Nella provincia autonoma di Bolzano e nelle regioni Valle d'Aosta e Friuli Venezia Giulia, il presente accordo pu essere integrato con un accordo stipulato da soggetti abilitati alle trattative nelle sedi locali ai sensi dell'art. 44, comma 7 del d.lgs. 80/1998. 5. Gli aspetti eventualmente da integrare o modificare con gli accordi di comparto riguardano i seguenti punti: a) la costituzione o particolari forme organizzative delle RSU che assicurino a tutti i dipendenti il diritto alla rappresentanza sindacale, anche prevedendo la costituzione di un'unica rappresentanza per i dipendenti di diverse unit, nel caso di amministrazioni che occupino sino a 15 dipendenti; b) la eventuale costituzione di organismi di coordinamento tra le RSU ; c) le modalit applicative per garantire una adeguata presenza negli organismi della RSU alle figure professionali per le quali nel contratto collettivo di comparto sia prevista una distinta disciplina, anche mediante l'istituzione, tenuto conto della loro incidenza quantitativa e del numero dei componenti dell'organismo, di specifici collegi elettorali; d) l'adattamento alle obiettive esigenze organizzative del comparto della quantit dei rappresentanti nonch delle sedi ove eleggere le RSU, tenuto conto anche delle problematiche connesse al d.lgs.626/1994, in misura comunque compatibile con quanto stabilito dalla legge 300/1970. ART. 3 - COSTITUZIONE DELLE RSU 1. Alla costituzione delle RSU si procede mediante elezione a suffragio universale ed a voto segreto con il metodo proporzionale tra liste concorrenti. 2. Nella composizione delle liste si perseguir una adeguata rappresentanza di genere nonch una puntuale applicazione delle norme antidiscriminatorie . ART. 4 - NUMERO DEI COMPONENTI 1. Il numero dei componenti le RSU non potr essere inferiore a : a) tre componenti nelle amministrazioni che occupano fino a 200 dipendenti; b) tre componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti, nelle amministrazioni che occupano un numero di dipendenti superiore a 200 e fino a 3000 in aggiunta al numero di cui alla precedente lett. a), calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 200; c) tre componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti nelle amministrazioni di maggiori dimensioni, in aggiunta al numero di cui alla precedente lett. b), calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3000. ART. 5 - COMPITI E FUNZIONI 1. Le RSU subentrano alle RSA o alle analoghe strutture sindacali esistenti comunque denominate ed ai loro dirigenti nella titolarit dei diritti sindacali e dei poteri riguardanti l'esercizio delle competenze contrattuali ad esse spettanti. 2. Fermo rimanendo quanto previsto dall'art. 47, comma 2 del d.lgs. 29/1993, i CCNL di comparto possono disciplinare le modalit con le quali la RSU pu esercitare in via esclusiva i diritti di informazione e partecipazione riconosciuti alle rappresentanze sindacali dall'art.10 del d.lgs.29/1993 o da altre disposizioni di legge o contratto collettivo. 3. Nella contrattazione collettiva integrativa, i poteri e le competenze contrattuali vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL di comparto. 4. In favore delle RSU sono, pertanto, garantiti complessivamente i seguenti diritti: a) diritto ai permessi retribuiti ; b) diritto ai permessi non retribuiti di cui all'art. 12 del CCNL quadro del 7 agosto 1998; c) diritto ad indire l'assemblea dei lavoratori ; d) diritto ai locali e di affissione secondo le vigenti disposizioni. ART. 6 - DIRITTI, PERMESSI, LIBERTA' SINDACALI E TUTELE 1. Le associazioni sindacali rappresentative restano esclusive intestatarie dei distacchi sindacali previsti dai vigenti accordi. Il contingente dei permessi retribuiti di cui all'art. 44, comma 1, lett. f) del d.lgs 80/1998, spetta alle medesime associazioni sindacali ed alle RSU ed tra di loro ripartito, a decorrere dal 1 gennaio 1999, ai sensi dell'art. 9 del CCNL quadro sui distacchi e permessi stipulato il 7 agosto 1998. 2. In favore delle associazioni sindacali rappresentative sono, pertanto, fatti salvi, complessivamente. i seguenti diritti: diritto ai distacchi ed aspettative sindacali; diritto ai permessi retribuiti ; diritto ai permessi retribuiti di cui all'art. 11 del CCNL quadro del 7 agosto 1998; diritto ai permessi non retribuiti; diritto ad indire, singolarmente o congiuntamente, l'assemblea dei lavoratori durante l'orario di lavoro. diritto ai locali e di affissione secondo le vigenti disposizioni. ART. 7 - DURATA E SOSTITUZIONE NELL'INCARICO 1. I componenti della RSU restano in carica per tre anni, al termine dei quali decadono automaticamente con esclusione della prorogabilit. 2. In caso di dimissioni di uno dei componenti, lo stesso sar sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. 3. Le dimissioni e conseguenti sostituzioni dei componenti le RSU non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, pena la decadenza della RSU con conseguente obbligo di procedere al suo rinnovo, secondo le modalit previste dal presente Regolamento. 4. Le dimissioni devono essere formulate per iscritto alla stessa RSU e di esse va data comunicazione al servizio di gestione del personale, contestualmente al nominativo del subentrante, e ai lavoratori, mediante affissione all'albo delle comunicazioni intercorse con le medesime. ART. 8 - DECISIONI 1. Le decisioni relative all'attivit della RSU sono assunte a maggioranza dei componenti. 2. Le decisioni relative all'attivit negoziale sono assunte dalla RSU e dai rappresentanti delle associazioni sindacali firmatarie del relativo CCNL in base a criteri previsti in sede di contratti collettivi nazionali di comparto. ART. 9 - INCOMPATIBILITA' 1. La carica di componente della RSU incompatibile con qualsiasi altra carica in organismi istituzionali o carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici. Per altre incompatibilit valgono quelle previste dagli statuti delle rispettive organizzazioni sindacali. Il verificarsi in qualsiasi momento di situazioni di incompatibilit determina la decadenza della carica di componente della RSU. ART. 10 - CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA 1. Le associazioni sindacali di cui all'art. 2 commi 1 e 2, si impegnano a partecipare alla elezione della RSU, rinunciando formalmente ed espressamente a costituire RSA ai sensi dell'art. 19 della legge 300/1970. 2. Le associazioni sindacali del comma 1, possono comunque conservare o costituire terminali di tipo associativo nelle amministrazioni di cui all'art. 2, comma 1, dandone comunicazione alle stesse. I componenti usufruiscono dei permessi retribuiti di competenza delle associazioni e conservano le tutele e prerogative proprie dei dirigenti sindacali. 3. Le associazioni sindacali rappresentative che non abbiano aderito al presente accordo conservano le rappresentanze sindacali aziendali ai sensi dell'art. 47 del d.lgs. 29/1993, comma 2, con tutte le loro prerogative. ART. 11 - NORMA TRANSITORIA 1. In via transitoria, le RSU, anche se scadute nel 1998, restano comunque in carica fino all'insediamento dei nuovi organismi. ART.12 - ADEMPIMENTI DELL'ARAN 1. Entro dieci giorni dalla stipulazione del presente accordo, l'ARAN fornir alle pubbliche amministrazioni dei vari comparti idonee istruzioni sugli aspetti organizzativi di competenza di queste (locali, materiale, sicurezza dei locali dove si sono svolte le elezioni etc.) al fine di rendere possibile il regolare svolgimento delle elezioni. 2. Al fine di consentire una corretta rilevazione dei dati elettorali necessari all'ARAN per l'accertamento della rappresentativit a livello nazionale delle associazioni sindacali, nonch per ottenere una omogenea documentazione allegato al presente accordo il fac simile del verbale riassuntivo delle votazioni che dovr essere compilato in modo da soddisfare le esigenze informatiche della rilevazione di competenza dell'ARAN. 3. Le amministrazioni pubbliche dovranno trasmettere all'ARAN il verbale riassuntivo di cui al comma 2 entro cinque giorni dal ricevimento via fax o altro mezzo telematico e successivamente con nota scritta. ART 13 NORMA FINALE 1. In caso di sopravvenienza di una disciplina legislativa sulla materia del presente accordo, le parti si incontreranno per adeguarlo alle nuove disposizioni. PARTE SECONDA REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELL'ELEZIONE DELLA RSU ART.1 - MODALITA' PER INDIRE LE ELEZIONI 1. Con cadenza triennale , almeno tre mesi prima della scadenza del mandato delle RSU di cui al presente accordo, le associazioni sindacali rappresentative, congiuntamente o disgiuntamente, assumono l'iniziativa per indire le elezioni per il loro rinnovo concordando con l'Aran le date per lo svolgimento delle elezioni con apposito calendario. Le associazioni sindacali citate ne danno comunicazione al personale interessato mediante affissione nell'apposito albo dell'Amministrazione, cui viene parimenti inviata comunicazione. Analoga prerogativa compete alla RSU in scadenza di mandato. 2. I termini per la presentazione delle liste e per la istituzione della Commissione elettorale sono fissati con l'accordo di cui al comma 1. L'orario di scadenza per la presentazione delle liste coincidente con l'orario di chiusura degli uffici abilitati alla ricezione delle liste. 3. Le RSU che decadono nel corso del triennio sono rielette su iniziativa delle associazioni sindacali rappresentative nei termini concordati con l'Amministrazione a livello locale. Esse restano in carica sino alla rielezione delle RSU di cui al comma 1. ART. 2 - QUOZIENTE NECESSARIO PER LA VALIDITA' DELLE ELEZIONI 1. Le organizzazioni sindacali dei lavoratori stipulanti il presente regolamento nonch le pubbliche amministrazioni favoriranno la pi ampia partecipazione dei lavoratori alle operazioni elettorali. 2. Le elezioni sono valide ove alle stesse abbia preso parte pi della met dei lavoratori aventi diritto al voto. In caso di mancato raggiungimento del quorum richiesto, le elezioni vengono ripetute entro 30 giorni. Qualora non si raggiunga il quorum anche nelle seconde elezioni, l'intera procedura sar attivabile nei successivi 90 giorni. ART. 3- ELETTORATO ATTIVO E PASSIVO 1. Hanno diritto a votare tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in forza nell'Amministrazione, alla data delle elezioni ivi compresi quelli provenienti da altre amministrazioni che vi prestano servizio in posizione di comando e fuori ruolo . Limitatamente al comparto Scuola hanno diritto a votare i dipendenti a tempo determinato con incarico annuale. 2. Sono eleggibili i lavoratori che, candidati nelle liste di cui all'art. 4, siano dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato sia tempo pieno che parziale. ART. 4- PRESENTAZIONE DELLE LISTE 1. All'elezione della RSU possono concorrere liste elettorali presentate dalle: a) associazioni sindacali rappresentative indicate nelle tabelle allegate dal n. 2 al n. 9 del CCNL quadro di cui all'art. 1, comma 7 che abbiano sottoscritto o aderito formalmente al presente accordo; b) altre associazioni sindacali formalmente costituite con proprio statuto ed atto costitutivo, purch abbiano aderito al presente accordo ed applichino le norme sui servizi pubblici essenziali di cui alla legge 12 giugno 1990, n. 146. 2. Per la presentazione delle liste alle associazioni di cui al comma 1 richiesto un numero di firme di lavoratori dipendenti nell'amministrazione non inferiore al 2% del totale dei dipendenti nelle amministrazioni fino a 2.000 dipendenti e dell' 1% o comunque non superiore a 200 in quelle di maggiore dimensione . Ogni lavoratore, pu firmare una sola lista a pena di nullit della firma apposta. 3. Non possono presentare proprie liste le organizzazioni sindacali affiliate a quelle rappresentative del comma 1, lett. a). Non possono essere, altres, presentate liste congiunte da parte di pi organizzazioni sindacali rappresentative o non rappresentative salvo il caso che esse non versino nell'ipotesi del comma 1 lett. b) avendo costituito un nuovo soggetto sindacale. 4. Non possono essere candidati coloro che hanno presentato la lista n i membri della commissione elettorale. 5. Ciascun candidato pu presentarsi in una sola lista. Ove, nonostante questo divieto un candidato risulti compreso in pi di una lista, la commissione elettorale di cui all'art. 5, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle liste e prima di procedere all'affissione delle stesse, inviter il lavoratore interessato ad optare per una delle liste, pena l'esclusione della competizione elettorale. 6. Il numero dei candidati per ciascuna lista non pu superare di oltre un terzo il numero dei componenti la RSU da eleggere. 7. Le firme dei presentatori delle liste devono essere autenticate dal responsabile della gestione del personale della struttura amministrativa interessata. I presentatori delle liste garantiscono sull'autenticit delle firme ivi apposte dai lavoratori ART. 5 COMMISSIONE ELETTORALE 1. Al fine di assicurare un ordinato e corretto svolgimento della consultazione, nelle singole amministrazioni sede di votazione viene costituita una commissione elettorale entro dieci giorni dall'annuncio di cui all'art. 1 del presente regolamento. 2. Per la composizione della stessa, le associazioni sindacali di cui all'art. 4, comma 1 presentatrici di lista potranno designare un lavoratore dipendente dell'amministrazione che all'atto dell'accettazione dichiarer di non volersi candidare. I componenti sono incrementati con quelli delle liste presentate successivamente tra il decimo ed il quindicesimo giorno. 3. Nel caso in cui la commissione elettorale risulti composta da un numero di membri inferiore a tre, le associazioni di cui al comma 2 designano un componente aggiuntivo. ART. 6 COMPITI DELLA COMMISSIONE ELETTORALE 1. La commissione elettorale ha il compito di procedere ai seguenti adempimenti indicati in ordine cronologico: elezione del presidente; acquisizione dalla struttura amministrativa interessata dell'elenco generale degli elettori; ricevimento delle liste elettorali; verifica delle liste e delle candidature presentate e decisione circa l'ammissibilit delle stesse; esame dei ricorsi in materia di ammissibilit di liste e candidature; definizione dei seggi con l'attribuzione dei relativi elettori; distribuzione del materiale necessario allo svolgimento delle elezioni ; predisposizione degli elenchi degli aventi diritto al voto per ciascun seggio; nomina dei presidenti di seggio e degli scrutatori; organizzazione e gestione delle operazioni di scrutinio; raccolta dei dati elettorali parziali dei singoli seggi e riepilogo dei risultati; compilazione dei verbali; comunicazione dei risultati ai lavoratori, all'Amministrazione e alle organizzazioni sindacali presentatrici di lista; esame degli eventuali ricorsi e proclamazione degli eletti; trasmissione dei verbali e degli atti all' Amministrazione per la debita conservazione e la trasmissione all'ARAN. 2. Le liste dei candidati dovranno essere portate a conoscenza dei lavoratori, a cura della commissione elettorale, mediante affissione nell'albo di cui all' art. 1, almeno otto giorni prima della data fissata per le elezioni. ART. 7 - SCRUTATORI 1. E' in facolt dei presentatori di ciascuna lista di designare uno scrutatore per ogni seggio elettorale, scelto fra i lavoratori elettori non candidati. 2. La designazione degli scrutatori deve essere effettuata non oltre le quarantotto ore che precedono l'inizio delle votazioni. 3. Per i presidenti di seggio e per gli scrutatori, la durata delle operazioni elettorali, comprendente il giorno antecedente alla votazione e quello successivo alla chiusura dei seggi, equiparata a tutti gli effetti al servizio prestato. ART. 8 - SEGRETEZZA DEL VOTO 1. Nelle elezioni il voto segreto e diretto e non pu essere espresso per lettera n per interposta persona. ART. 9 - SCHEDE ELETTORALI 1. La votazione ha luogo a mezzo di scheda unica, comprendente tutte le liste disposte in ordine di presentazione e con la stessa evidenza. 2. In caso di contemporaneit della presentazione, l'ordine di precedenza sar estratto a sorte. 3. Le schede devono essere firmate da almeno tre componenti del seggio. La loro preparazione e la successiva votazione devono avvenire in modo da garantire la segretezza e la regolarit del voto. 4. La scheda deve essere consegnata a ciascun elettore all'atto della votazione dal Presidente o da un altro componente il seggio elettorale. 5. Il voto di lista sar espresso mediante crocetta tracciata sulla intestazione della lista. 6. Il voto nullo se la scheda non quella predisposta o se presenta tracce di scrittura o analoghi segni di individuazione. ART. 10 - PREFERENZE 1. L'elettore pu manifestare la preferenza solo per un candidato della lista da lui votata. In caso di amministrazioni con pi di 200 dipendenti, consentito esprimere preferenza a favore di due candidati della stessa lista. 2. Il voto preferenziale sar espresso dall'elettore scrivendo il nome del candidato preferito nell'apposito spazio sulla scheda. Per le Amministrazioni fino a 200 dipendenti, la scheda elettorale riporta anche i nomi dei candidati. Per le amministrazioni con un numero di dipendenti superiore le liste dovranno essere affisse all'entrata del seggio. L'indicazione di pi preferenze date a candidati della stessa lista vale unicamente come votazione della lista, anche se non sia stato espresso il voto della lista. Il voto apposto a pi di una lista, o l'indicazione di pi preferenze di candidati appartenenti a liste differenti, rende nulla la scheda. 3. Nel caso di voto apposto ad una lista e di preferenze date a candidati di altre liste, si considera valido solamente il voto di lista e nulli i voti di preferenza. ART. 11 - MODALITA' DELLA VOTAZIONE 1. Il luogo della votazione sar stabilito dalla Commissione elettorale, previo accordo con l'Amministrazione interessata, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto. 2. Qualora l'ubicazione delle sedi di lavoro e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti pi luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto, garantendo, di norma la contestualit delle operazioni di voto. 3. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portati a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo di cui all'art. 1, comma 1 del presente Regolamento, almeno 8 giorni prima del giorno fissato per le votazioni. ART. 12 - COMPOSIZIONE DEL SEGGIO ELETTORALE 1. Il seggio composto dagli scrutatori di cui all'art. 7 e da un presidente, nominato dalla Commissione elettorale. Nel caso in cui sia presentata una sola lista la commissione elettorale provvede d' ufficio alla nomina di un secondo scrutatore ART. 13 - ATTREZZATURA DEL SEGGIO ELETTORALE 1. A cura della Commissione elettorale ogni seggio sar munito di una urna elettorale, idonea ad una regolare votazione chiusa e sigillata sino alla apertura ufficiale della stessa per l'inizio dello scrutinio. 2. Il seggio deve, inoltre, poter predisporre di un elenco completo degli elettori aventi diritto al voto presso di esso. ART. 14 RICONOSCIMENTO DEGLI ELETTORI 1. Gli elettori, per essere ammessi al voto, dovranno esibire un documento di riconoscimento personale. In mancanza di documento personale essi dovranno essere riconosciuti da almeno 2 degli scrutatori del seggio; di tale circostanza deve essere dato atto nel verbale concernente le operazioni elettorali. ART. 15 CERTIFICAZIONE DELLA VOTAZIONE 1. Nell'elenco di cui all'art.13, comma 2, a fianco del nome dell'elettore, sar apposta la firma dell'elettore stesso a conferma della partecipazione al voto. ART. 16 OPERAZIONI DI SCRUTINIO 1. Le operazioni di scrutinio, che saranno pubbliche, avranno inizio dopo la chiusura delle operazioni elettorali in tutti i seggi, in un giorno stabilito per tutte le amministrazioni con l'accordo dell'art. 1, comma 1, del presente Regolamento. 2. Al termine delle operazioni di scrutinio, il Presidente del seggio consegner il verbale dello scrutinio stesso - nel quale dovr essere dato atto anche delle eventuali contestazioni - (unitamente al residuo materiale della votazione) alla Commissione elettorale che, in caso di pi seggi, proceder alle operazioni riepilogative di calcolo dandone atto in apposito verbale da lui sottoscritto e controfirmato da due scrutatori. 3. La Commissione elettorale, al termine delle operazioni di cui al comma 2, provveder a sigillare in un unico plico tutto il materiale (esclusi i verbali) trasmesso dai seggi; il plico sigillato, dopo la definitiva convalida della RSU sar conservato secondo accordi tra la Commissione elettorale e l'Amministrazione, in modo da garantirne la integrit per almeno tre mesi. Il verbale finale dovr essere redatto in conformit del fac - simile di cui all'art. 12 - parte I del presente accordo. 4. Successivamente sar distrutto alla presenza di un delegato della Commissione elettorale e di un delegato della Amministrazione. I verbali saranno conservati dalla RSU e dalla Amministrazione. ART. 17 ATTRIBUZIONE DEI SEGGI 1. Il numero dei seggi sar ripartito secondo il criterio proporzionale in relazione ai voti conseguiti dalle singole liste concorrenti. 2. Nell'ambito delle liste che avranno conseguito i voti, i seggi saranno attribuiti in relazione ai voti di preferenza ottenuti dai singoli candidati. In caso di parit di voti di preferenza vale l'ordine all'interno della lista. 3. I seggi saranno attribuiti, secondo il criterio proporzionale, prima alle liste che avranno ottenuto il quorum ottenuto dividendo il numero dei votanti per il numero dei seggi previsti e successivamente fra tutte le liste che avranno ottenuto i migliori resti, fino alla concorrenza dei seggi previsti. ART. 18 RICORSI ALLA COMMISSIONE ELETTORALE 1. La Commissione elettorale, sulla base dei risultati di scrutinio, procede alla assegnazione dei seggi e alla redazione di un verbale sulle operazioni elettorali, che deve essere sottoscritto da tutti i componenti della Commissione stessa. 2. Trascorsi cinque giorni dalla affissione dei risultati degli scrutini senza che siano stati presentati ricorsi da parte dei soggetti interessati, si intende confermata l'assegnazione dei seggi e la Commissione ne d atto nel verbale. 3. Ove invece siano stati presentati reclami nei termini, la Commissione provvede al loro esame entro 48 ore, inserendo nel verbale la conclusione alla quale pervenuta. 4. Copia del verbale di cui al comma 3 e dei verbali di seggio dovr essere notificata a ciascun rappresentante delle Associazioni sindacali che abbiano presentato liste elettorali, entro 48 ore dal compimento delle operazioni di cui al comma precedente nonch all'amministrazione ai sensi dall'art. 6, comma 1, ultimo punto. ART. 19 COMITATO DEI GARANTI 1.Contro le decisioni della Commissione elettorale ammesso ricorso entro 10 giorni ad apposito comitato dei garanti. 2. Tale Comitato composto, a livello provinciale, da un componente designato da ciascuna delle associazioni presentatrici di liste interessate al ricorso, da un funzionario dell'Amministrazione dove si svolta la votazione ed presieduto dal Direttore dell'ULPMO o da un suo delegato. 3. Il Comitato si pronuncer entro il termine perentorio di 10 giorni. ART. 20 COMUNICAZIONE DELLA NOMINA DEI COMPONENTI DELLA RSU 1. Copia del verbale della Commissione elettorale, debitamente sottoscritto dal Presidente del seggio e controfirmato da due scrutatori, sar trasmesso all' ARAN a cura della Amministrazione ai fini della rilevazione dei dati elettorali necessari all'accertamento della rappresentativit delle organizzazioni sindacali ai sensi dell'art. 47 bis del d.lgs. 29/1993. 2. Le parti concordano che al fine di una corretta rilevazione dei voti per l'accertamento della rappresentativit nel caso in cui le associaioni sindacali rappresentative siano costituite da federazioni di pi sigle, la lista deve essere intestata unicamente alla federazione rappresentativa e non alle singole sigle che la compongono. TABELLE TABELLA N. 1 (art.2 comma 3) CALENDARIO DELLE VOTAZIONI PER LA COSTITUZIONE DELLE RAPPRESENTANZE UNITARIE DEL PERSONALE Dal 18 al 20 novembre 1998 nei comparti : Ministeri Enti Pubblici non economici Istituzioni ed Enti di ricerca e sperimentazione Aziende ed Amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo. Dal 23 al 25 novembre 1998 nei comparti: Regioni ed Autonomie Locali Scuola Universit Servizio Sanitario Nazionale Le operazioni di scrutinio avverranno contestualmente il giorno 26 novembre 1998. Le amministrazioni avranno cura di assicurare la integrit delle urne sigillate sino all'inizio delle operazioni di scrutinio. TABELLA N. 2 (art.17 del Regolamento) ESEMPIO DI ELEZIONI IN AMMINISTRAZIONE CON 1250 DIPENDENTI Numero di firme necessarie per la presentazione di liste ai sensi dell'art.4 Regolamento 2 % di 1250 25 Validit delle elezioni ai sensi dell'art.2 del Regolamento met pi uno degli aventi diritto (1250 / 2 + 1) 626 Calcolo dei seggi da assegnare ai sensi dell'art.4 del Dipendenti da 0 a 200 3 da 201 a 500 3 da 501 a 800 3 da 801 a 1100 3 da 1101 a 1250 3 TOTALE 15 Calcolo del quorum richiesto per l'assegnazione del seggio Numero votanti / seggi da assegnare 1250 / 15 QUORUM 83 Ipotesi di risultati elettorali e conseguente ripartizione dei seggi LISTAVOTIQUORUMSEGGIRESTIA45083535B29083341C38083448D13083147 Essendo stati assegnati 13 seggi su un totale di 15, i restanti 2 seggi vengono assegnati alle liste che hanno riportato i maggiori resti. La definitiva ripartizione dei seggi la seguente: LISTASEGGITOTALEA55B33C4 + 15D1 + 12 VERBALE DELLE ELEZIONI DELLA RSU FACSIMILE di cui all'art.12, comma 2 Parte I Amministrazione ......................................................................... Comparto ...................................................... Data elezioni ........................................... Indirizzo .................................................. Cap............... Comune .............................................. Provincia..................................Regione.............................. Tel ........../......................... Fax .........../............................ E-mail ..................................................................... Collegio (*)2) .....................3) .....................Totale GeneraleMaschiFemmineMaschiFemmineMaschiFemmineMaschiFemmineMaschiFemmineMFAventi DirittoVotanti(*) Se il collegio riferito a figure professionali, indicare il codice "FP" e, per esteso, la figura professionale nel relativo riquadro. RISULTATI Schede valide .............................. Schede bianche ........................... Schede nulle ............................... Totale schede scrutinate ........................... Lista 1Lista 2Lista 3Lista 4Lista 5Lista 6Nome O.S. proponenteVotiRIPARTIZIONE SEGGI Aventi diritto........................................ Votanti...................................... Seggi da ripartire....................................... Lista 1Lista 2Lista 3Lista 4Lista 5Lista 6Voti ottenutiSeggi assegnatiSeggi attribuitiTotale seggiLa Commissione Elettorale ............................... ............................... ............................... ............................... ........................... .......................... (Il Presidente) (Componente) (Componente) (Componente) (Componente) (Componente) ,  EF! !!!#!#~%%%**V*,./.e1f1z1222|3}3k4l44777A8B8b8l8r8;;<<=<Q<<c=AAB1D2DVDFFFAOBO`OwRxRRS?W"X$X:XGZIZgZZZZ^5\6B*CJOJQJ]^JphCJB*CJOJQJ^Jph5B*CJOJQJ\^JphPr,   9bEFR&$$d%d&d'dNOPQa$$a$$a$$a$$a$$a$щML/ !!g"##!#c##$~%%%&'($)H)))*$a$$a$$a$**V*,,,,,-Q--../.0..A/K0e1f1z1{1122 $[$\$a$ $[$\$a$$ & Fdd[$\$a$$a$$a$$a$2222k4l444g567777A8B8b8c89l;<<=<Q<R<<< $[$\$a$ $[$\$a$$a$<= =8=9=c=d=?@AAABBB1D2DVDWDEF$a$ $[$\$a$ $[$\$a$-$$d%d&d'dNOPQ[$\$a$FFFFFGHCJK+LMCNAOBO`OaO[PQwRxRRRS/SS$ & Fdd[$\$a$ $[$\$a$ $[$\$a$$a$SST^TTT9UnUUUVVV?W"X#X$X9X:XXVYGZHZIZgZ $[$\$a$$a$ $[$\$a$$ & Fdd[$\$a$gZhZZZZZZ[[\5]]^^^^-^.^_aGbHbIbnbob6csd $[$\$a$$a$ $[$\$a$^^-^GbIbnbceeeefff h h3hfihii0j2jRjooorrtrrqvsvvpxrxxzzn{o{w{x{{{{|||/}}~)~e~~~~~ <=B*CJOJQJ^JaJphCJaJ#5B*CJOJQJ\^JaJph&5B*CJOJQJ\^JaJo(ph!B*CJOJQJ^JmHphsHB*CJOJQJ^Jph5B*CJOJQJ\^JphCJ8sdcedeeeeeffffg h h h3h4hfigihiii0j1j2jRj$ & Fdd[$\$a$ $[$\$a$$a$ $[$\$a$RjSjIklnoooooYp@qrrsrtrrrst+uqvrvsvvvw)x $[$\$a$$a$ $[$\$a$)xpxqxrxxxzn{o{w{x{{{{{{|)|F|$ & Fdd[$\$a$-$$d%d&d'dNOPQ[$\$a$$a$ $[$\$a$$a$ $[$\$a$F|x||||}}/}}~~)~*~e~-$$d%d&d'dNOPQ[$\$a$$hdd[$\$^ha$$ & Fdd[$\$a$$ & Fa$$ & Fdd[$\$a$ $[$\$a$$ & Fdd[$\$a$ e~~~ D|$H^ $$Ifa$$ & F dd[$\$a$$ & F dd[$\$a$$ & Fdd[$\$a$$ & Fdd[$\$a$ $[$\$a$$ & Fdd[$\$a$=>?BD|$RS^€ÀĀŀƀɀʀ̀̀΀πрҀӀԀՀ؀ـۀ܀݀ހεɰB*CJOJQJ^JphCJPJ&5B*CJOJQJ\^JaJo(phCJaJ#5B*CJOJQJ\^JaJphB*CJOJQJ^JaJph B*CJOJQJ^JaJo(ph@À| $$Ifa$b$$If<0S%6'34<abÀĀƀʀ̀πҀӀK<BBBBBK< $$Ifa$$$If<r $rX0S%634<abӀՀـ܀ހB<$$If<r $rX0S%634<ab $$Ifa$B<$$If<r $rX0S%634<ab $$Ifa$Ɓǁ́́ӁԁՁցׁ؁فځہ܁݁ށ߁V۲B*CJOJQJ^JaJph#5B*CJOJQJ\^JaJphCJPJCJB*CJOJQJ^JaJphCJaJ#5B*CJOJQJ\^JaJphB*CJOJQJ^Jph;B66 $[$\$a$$$If<r $rX0S%634<ab $$Ifa$ǁ́ԁՁׁفہ^UUU $$Ifa$$$IfT<Fvx06    34<ab  $$Ifa$ $[$\$a$ ہ܁ށsjjjsjjjs,jjj $$Ifa$$$IfT<Fvx06    34<ab  s,jjjs^^^^^ $[$\$a$ $$Ifa$$$IfT<Fvx06    34<ab  V*˄$XFf $$Ifa$ $$Ifa$ $[$\$a$ʄ˄ #$+,23:;ABIJKLMNOPQRSabcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~aJPJB*OJQJ^Jph5B*OJQJ\^JaJphX$,3;BJLNPRSbdfhjlnprtvxz|~FfFf $$Ifa$ $$Ifa$0:  $[$\$a$Ff% $$Ifa$ $$Ifa$0 $%&:;<=>?@ABCDEFGHLMNOPQRSTUVWXYZ $%,-45<=>KB*OJQJ^Jph5B*OJQJ\^JaJphB*OJQJ^JaJphaJPJS%&$$If<֞ &9L"X0(#634<ab $$Ifa$&;=?ACEG $$Ifa$ $$Ifa$GHM!H $$Ifa$$$If<֞ &9L"X0(#634<abMOQSUWY $$Ifa$YZm! 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