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Ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato sono concessi - anche in aggiunta alle attivitŕ formative programmate dall'amministrazione - speciali permessi retribuiti, nella misura massima di 150 ore individuali per ciascun anno e nel limite massimo del 3% del personale in servizio a tempo indeterminato presso ciascuna amministrazione all'inizio di ogni anno, con arrotondamento all'unitŕ superiore. Le amministrazioni articolate territorialmente provvedono, con atti organizzativi interni, a ripartire tra le varie sedi il contingente di personale di cui al presente comma, definendo i relativi criteri e modalitŕ operative in sede di contrattazione integrativa nazionale di amministrazione. 2. I permessi di cui al comma 1 sono concessi per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari, di scuola di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute, o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall'ordinamento pubblico e per sostenere i relativi esami. Nell'ambito della contrattazione integrativa potranno essere previsti ulteriori tipologie di corsi di durata almeno annuale per il conseguimento di particolari attestati o corsi di perfezionamento anche organizzati dall'Unione europea, anche finalizzati all'acquisizione di specifica professionalitŕ ovvero, infine, corsi di formazione in materia di integrazione dei soggetti svantaggiati sul piano lavorativo, nel rispetto delle prioritŕ di cui al comma 4. 3. Il personale interessato ai corsi ha diritto all'assegnazione a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi stessi e la preparazione agli esami e non puň essere obbligato a prestazioni di lavoro straordinario né al lavoro nei giorni festivi o di riposo settimanale. 4. Qualora il numero delle richieste superi le disponibilitŕ individuate ai sensi del comma 1, per la concessione dei permessi si rispetta il seguente ordine di prioritŕ: dipendenti che frequentino l'ultimo anno del corso di studi e, se studenti universitari o post-universitari, abbiano superato gli esami previsti dai programmi relativi agli anni precedenti ; dipendenti che frequentino per la prima volta gli anni di corso precedenti l'ultimo e successivamente quelli che, nell'ordine, frequentino, sempre per la prima volta, gli anni ancora precedenti escluso il primo, ferma restando, per gli studenti universitari e post-universitari, la condizione di cui alla lettera b); dipendenti ammessi a frequentare le attivitŕ didattiche, che non si trovino nelle condizioni di cui alle lettere a), e b). 5. Nell'ambito di ciascuna delle fattispecie di cui al comma 4, la precedenza č accordata, nell'ordine, ai dipendenti che frequentino corsi di studio della scuola media inferiore, della scuola media superiore, universitari o post-universitari. 6. Qualora a seguito dell'applicazione dei criteri indicati nei commi 4 e 5 sussista ancora paritŕ di condizioni, sono ammessi al beneficio i dipendenti che non abbiano mai usufruito dei permessi relativi al diritto allo studio per lo stesso corso e, in caso di ulteriore paritŕ, secondo l'ordine decrescente di etŕ. Ulteriori condizioni che diano titolo a precedenza sono definite nell'ambito delle procedure di cui all' art. 4, comma 3, lett. A), del CCNL del 16.2.1999. 7. L'applicazione dei predetti criteri e la relativa graduatoria formano oggetto di informazione successiva ai soggetti sindacali di cui all' art. 8 del CCNL 16/02/1999 8. Per la concessione dei permessi di cui ai commi precedenti i dipendenti interessati debbono presentare, prima dell'inizio dei corsi, il certificato di iscrizione e, al termine degli stessi, l'attestato di partecipazione agli stessi o altra idonea documentazione preventivamente concordata con l'amministrazione, l'attestato degli esami sostenuti, anche se con esito negativo. In mancanza delle predette certificazioni, i permessi giŕ utilizzati vengono considerati come aspettativa per motivi personali. 9. Nel caso in cui il conseguimento del titolo preveda l'esercizio di un tirocinio, l'amministrazione potrŕ valutare con il dipendente , nel rispetto delle incompatibilitŕ e delle esigenze di servizio, modalitŕ di articolazione della prestazione lavorativa che facilitino il conseguimento del titolo stesso. 10. Per sostenere gli esami relativi ai corsi indicati nel comma 2 il dipendente, in alternativa ai permessi previsti nel presente articolo, puň utilizzare, per il solo giorno della prova, anche i permessi per esami previsti dall' art. 18, comma 1, prima alinea del Ccnl del 16.5.1995. 11. Il presente articolo sostituisce l' art. 17 del D.P.R. 44/90. ………………………… PAGE  PAGE 3 ‚‹Œ•–—ĄÖ× ‰œŁ¤Ľ§¨ŽŻ°ą˛ľśňćÚŃćČćČćČĹČćžťžťžťžłžťć0JmHnHu0J j0JUCJCJOJQJ^JCJ OJQJ^J5CJ OJQJ\^J5CJOJQJ\^J5CJOJQJ\^JaJ‚‹Œ–—Ą˘×ŘâăĘN c   ýř잲ě첲첲ěěěěěŠ$„Đ^„Đa$ $¤¤[$\$a$-$¤¤$d%d&d'dNĆ˙OĆ˙PĆ˙QĆ˙[$\$a$ $¤¤[$\$a$$a$œľţţ Ď ‰}Wű0N‘œĽŚ§˛ł´ľśđđđäääääääääŰŐÓŰŐÓÓä„h]„h„ř˙„&`#$ $¤¤[$\$a$$ & F ¤d¤d[$\$a$(1h°Đ/ °ŕ=!° "° # $ %°°° i:@ń˙: NormaleCJ_HaJmHsHtHNA@ň˙ĄN Carattere predefinito paragrafoNU@˘ńN Collegamento ipertestuale >*B*ph˙L^@L Normale (Web)¤d¤d[$\$OJPJQJ^JFB@F Corpo del testo$a$5CJ \aJFV@˘!F Collegamento visitato >*B* ph€€: @2: Pič di pagina  ĆŕŔ!*)@˘A* Numero paginaś"˙˙˙˙!˙˙ z™!˙˙ z™!˙˙ z™N—ś™‚‹Œ–—Ą˘×ŘâăĘNc  Ď ‰ } Wű0N‘œ§˛łˇ˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜ 0€€˜ 0€€˜ 0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€˜0€€š0€€˜0€€˜0€€š0€€ ś  śľś !•!Ô˙•€ăć:>‘›œˇ—˘‘›œˇ˙˙user‡C:\Documents and Settings\user\Application Data\Microsoft\Word\Salvataggio automatico di Contratto Integrativo del CCNL 1998-2001.asduserVF:\Sito CISL\CCNL e Contratti Integrativi\Contratto Integrativo del CCNL 1998-2001.docuseroF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Assenze per malattia (CI del CCNL 1998-2001, art.6).docuser^F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Aspettative\Aspettative (CI del CCNL 1998-2001, art.7-8).docuserF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedi per eventi e cause particolari (CI del CCNL 1998-2001, art.9).docuserpF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedi dei genitori (CI del CCNL 1998-2001, art.10).docuser|F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Permessi\Permessi per progetti terapeutici di recupero (CI del CCNL 1998-2001, art.11).docuser‚F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Permessi\Permessi per progetti terapeutici di riabilitazione (CI del CCNL 1998-2001, art.12).docuserbF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Permessi\Permessi per studio (CI del CCNL 1998-2001, art.13).docuserbF:\Sito CISL\Indice per 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