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Entrambi i genitori, alternativamente, hanno diritto di astenersi dal lavoro per periodi corrispondenti alle malattie di ciascun figlio di eta' non superiore a tre anni. 2. Ciascun genitore, alternativamente, ha altresi' diritto di astenersi dal lavoro, nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno, per le malattie di ogni figlio di eta' compresa fra i tre e gli otto anni. 3. Per fruire dei congedi di cui ai commi 1 e 2 il genitore deve presentare il certificato di malattia rilasciato da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato. 4. La malattia del bambino che dia luogo a ricovero ospedaliero interrompe, a richiesta del genitore, il decorso delle ferie in godimento per i periodi di cui ai commi 1 e 2. 5. Ai congedi di cui al presente articolo non si applicano le disposizioni sul controllo della malattia del lavoratore. 6. Il congedo spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto. Art. 48. Trattamento economico e normativo (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 7, comma 5) 1. I periodi di congedo per la malattia del figlio sono computati nell'anzianita' di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilita' o alla gratifica natalizia. 2. Si applica quanto previsto all'articolo 22, commi 4, 6 e 7. Art. 49. Trattamento previdenziale (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 15, comma 3) 1. Per i periodi di congedo per la malattia del figlio e' dovuta la contribuzione figurativa fino al compimento del terzo anno di vita del bambino. Si applica quanto previsto all'articolo 25. 2. Successivamente al terzo anno di vita del bambino e fino al compimento dell'ottavo anno, e' dovuta la copertura contributiva calcolata con le modalita' previste dall'articolo 35, comma 2. 3. Si applicano le disposizioni di cui all'articolo 35, commi 3, 4 e 5. Art. 50. Adozioni e affidamenti (legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 3, comma 5) 1. Il congedo per la malattia del bambino di cui al presente Capo spetta anche per le adozioni e gli affidamenti. 2. Il limite di eta', di cui all'articolo 47, comma 1, e' elevato a sei anni. Fino al compimento dell'ottavo anno di eta' si applica la disposizione di cui al comma 2 del medesimo articolo. 3. Qualora, all'atto dell'adozione o dell'affidamento, il minore abbia un'eta' compresa fra i sei e i dodici anni, il congedo per la malattia del bambino e' fruito nei primi tre anni dall'ingresso del minore nel nucleo familiare alle condizioni previste dall'articolo 47, comma 2. Art. 51. Documentazione (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 7, comma 5) 1. Ai fini della fruizione del congedo di cui al presente Capo, la lavoratrice ed il lavoratore sono tenuti a presentare una dichiarazione rilasciata ai sensi dell'articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante che l'altro genitore non sia in congedo negli stessi giorni per il medesimo motivo. Art. 52. Sanzioni (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 31, comma 3) 1. Il rifiuto, l'opposizione o l'ostacolo all'esercizio dei diritti di assenza dal lavoro di cui al presente Capo sono puniti con la sanzione amministrativa da lire un milione a lire cinque milioni. ……………….. )+жђћќ)KLžm v — ˜ Ы Ю з № ё % я ј   < ˆ‘Ÿ г+4<=q:;DђцндЦЗЋЦЗЂдЋЦЗЂдЋЦЗЂдЋЦЗЂдЋЦЗЂдЋЦЗЂд—‰0J6CJOJQJ]^J0JCJOJQJ^JOJQJ^JaJ5CJOJQJ\^J56CJOJQJ\]^J0J5CJOJQJ\^JCJOJQJ^JCJ OJQJ^J5CJ OJQJ\^J5CJ OJQJ\^JaJ&+жцчёђ žŸLт‘ l m Ы Ь  њѕььььОВВььььььььВьь $ЄЄ[$\$a$-$ЄЄ$d%d&d'dNЦџOЦџPЦџQЦџ[$\$a$ЄЄ[$\$$a$$a$Dў Э Ю % & ц Ѕ ю я < = Џ m‡ˆгд*+qr:;Dііъіііііъіііііъіііъіііі $ЄЄ[$\$a$ЄЄ[$\$(1hАа/ Ар=!А "А # $ %ААА i:@ёџ: NormaleCJ_HaJmHsHtHT@2T Titolo 3ЄdЄd@&[$\$5CJOJPJQJ\^JaJNA@ђџЁN Carattere predefinito paragrafoL^@ђL Normale (Web)ЄdЄd[$\$OJPJQJ^J6X@Ђ6 Enfasi (corsivo)6]Dџџџџ!џџ z™ џџ z™ џџ z™q D@+жцчёђ žŸLт‘ lmЫЬЭЮ%&цЅюя< = Џ m ‡ ˆ г д * + q r :;F˜0€€(0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€0€€D  D D }‡š $-1v~ѓїmqfpЮвw€яѓП У $ ( З К ˆ Œ + / FжђmvЮзяјˆ ‘ + 4 ;CFџџuser_C:\Documents and Settings\user\My Documents\Normativa\normativa 01.01.2005\D. 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Lgs. 151-2001.docuser]F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedo di maternita'(L 151-2001).docuser]F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedo di maternita'(L 151-2001).docuser€C:\Documents and Settings\user\Application Data\Microsoft\Word\Salvataggio automatico di Congedo di maternita'(L 151-2001).asduser]F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedo di maternita'(L 151-2001).docuser]F:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedo di maternita'(L 151-2001).docuserEF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\legge 151.docuserwF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedi per malattia del figlio (D.Lgs. 151-2001 art.47-52).docuserwF:\Sito CISL\Indice per argomenti\Congedi e fesitivita'\Congedi per malattia del figlio (D.Lgs. 151-2001 art.47-52).docџ@€„„ИžBŠŠ„„D@@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡z €џTimes New Roman5€Symbol3& ‡z €џArialI&€ џџџџџџџщ?џ?Arial Unicode MS"qˆ№ФщEЇЦILЇУ !№  ДД0q2ƒQ№џџ$Decreto Legislativo 26 marzo 2001, nuseruserўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0ˆ˜Шдф№ќ  ( D P \hpx€ф%Decreto Legislativo 26 marzo 2001, nft ecruserto serserNormal userl 3erMicrosoft Word 9.0 @ @ўє3зЂЦ@Ž[›iЃЦУ ўџеЭеœ.“—+,љЎ0  hp|„Œ” œЄЌД М эфtqќ %Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n Titolo ўџџџўџџџ ўџџџ"#$%&'(ўџџџ§џџџ+ўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFРxВЈiЃЦ-€1TableџџџџџџџџџџџџAWordDocumentџџџџџџџџ*SummaryInformation(џџџџDocumentSummaryInformation8џџџџџџџџџџџџ!CompObjџџџџnObjectPoolџџџџџџџџџџџџРxВЈiЃЦРxВЈiЃЦџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFDocumento di Microsoft Word MSWordDocWord.Document.8є9Вq